为深入落实立德树人根本任务，深耕“一站式”员工社区育人阵地，践行“以生为本”的教育服务理念，精准对接员工成长诉求，全方位守护员工身心健康与成长发展，6月15日，公司党委委员、副董事长王玉振带队深入太阳成tyc7111cc员工社区，走访员工宿舍并与在校学子面对面谈心交流，零距离倾听员工心声、摸排潜在风险、解答成长困惑，全面掌握员工现阶段学习生活、思想动态及职业规划相关情况。

走访过程中，王玉振逐间走进员工宿舍，与同学们面对面亲切交流、暖心互动，现场氛围和睦融洽。交流过程中，他聚焦宿舍安全、出行交通、反诈防骗、日常内务等重点领域，对员工开展针对性安全警示教育。他叮嘱员工时刻绷紧安全思想弦，筑牢安全底线：宿舍内严禁私拉乱接电线、使用大功率及违规电器，杜绝吸烟等不良行为，自觉养成人走断电的良好习惯；常态化整理内务、开窗通风，共同维护干净整洁、文明有序的宿舍环境；假期出行务必选择正规交通工具，提高风险防范与甄别能力，警惕各类新型电信网络诈骗陷阱，全方位守护自身人身与财产安全。

针对期末备考阶段，王玉振勉励员工树立诚信应考意识，恪守考试规章制度；同时制定科学合理的复习计划，平衡备考节奏，做到劳逸结合，以平稳心态迎接期末考试。结合毕业季关键节点，他建议在校员工主动对标本专业优秀毕业生，借鉴其升学、就业相关经验，结合自身特长与职业愿景，提前规划发展方向。此外，他叮嘱同学们要珍视同窗情谊，互帮互助，遇到突发情况主动伸出援手、彼此照应，打造有温度、有温情的宿舍集体。

走访结束后，结合期末及端午假期安全管理工作重点，王玉振对随行学工干部、辅导员提出工作要求。他指出，辅导员作为思政育人、员工管理的一线主力军，要始终将员工成长安全摆在工作首位，落实精细化育人管理。一是压实主体责任，加大假期前后宿舍走访、员工谈心频次，精准摸排员工思想动态、心理状态与实际困难，做到“底数清、情况明”；二是抓实安全教育，聚焦假期出行、防溺水、消防安全、反诈防骗、宿舍用电、网络安全等核心风险点，常态化开展分层分类警示教育与隐患排查，从源头化解各类安全风险；三是做好学业帮扶与心理疏导，对复习压力较大、成绩预警的员工及时给予指导和关怀，帮助员工缓解焦虑、增强信心；四是畅通诉求反馈渠道，搭建高效的师生沟通桥梁，快速响应、妥善处置员工合理诉求，切实为员工办实事、解难题。王玉振强调，全体员工工作者要坚守育人初心，用情做好沟通、用心做好服务、用力做好管理，争做员工成长路上的知心人、引路人和守护人，全方位护航员工高质量成长成才。

此次走访活动进一步拉近了师生距离，让同学们真切感受到公司的温暖与关怀。下一步，公司将持续关注员工成长需求，不断完善服务保障，深耕精细化育人模式，全方位赋能员工成长成才，落实立德树人根本任务。